Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sendikalı iş yerlerine verilen Beyaz Bayrak Ödülleri için bir otelde düzenlenen törene katıldı.
Beyaz Bayrak uygulamasını işçi ve patronlarla birlikte hayata geçirmek gibi bir idealleri olduğunu belirten Alım, “Bu 10 yılı aşkın süredir konuştuğumuz bir konu. Biz bunu hayata geçirmek nasip oldu. Beyaz Bayrak ‘uygun’ diyor. İşveren, ‘Ben işimi hakkıyla yapıyorum’ diyor. ‘İddia son derece önemli ve değerli. Tüm işletmelerin bu iddiaya sahip çıkmasını istiyorum. Biz bakanlık olarak doğru işlerle yolumuza devam etmek istiyoruz” dedi.
“İşkur projelerinde öncelik”
Belirli şartları sağlayan işletmelerin Beyaz Bayrak ile ödüllendirileceğini ve bu işletmelerin mutlaka yararlanacağını kaydeden Alım, şu bilgileri verdi:
“Beyaz Bayrak uygulaması sendika örgütlenmesine katkı sağlayacak bir uygulamadır. Organize işletmelerimize önemli katkılar sağlayacağız. İşkur projelerinden öncelikle onlar faydalanacaktır. Bunun dışında ihracatçı firmalarımız tüm prosedürlerin üstesinden gelmede bir adım önde olacaklardır.” ihracat sürecinde.Beyaz Bayrak ile birlikte vereceğimiz sertifika onları devlet süreçlerinde bir adım öne çıkaracak.Daha da önemlisi sosyal güvenlik destek primine 1 puan daha vereceğiz.İşçilerimiz örgütlenirse, toplu iş sözleşmesi sistemi o işyerinde işliyor bizim işletmelerimiz işini hakkıyla yapıyorsa biz onların yanındayız türk devleti sosyal bir devlettir işçinin hukukunu savunmak, hakkıyla çalışan işletmelerin hukukunu savunmak da toplumsaldır. Devletin Çalışma Bakanının görevidir.Bu görev bilinciyle Beyaz Bayrak uygulamasının devletimize, milletimize, iş yerlerimize ve çalışma hayatımıza katkı sağlayacağına inanıyorum.”
“Kamu sözleşmesinde uzlaşmaya yakınız”
700 bini aşkın kamu çalışanının mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü’ne de değinen Bilgin, “Cuma günü Türk-İş ve Hak-İş ile bir kez daha görüşeceğiz.
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Özgür Burak Akkol, işverenlerin uzun yıllardır savunduğu ve tavsiye ettiği Beyaz Bayrak uygulamasının işçi, işveren ve işverenlerin ortak akıl ve mutabakatı ile hayata geçtiğini belirtti. kamuoyuna ‘Üçlü anlaşma olunca sonuçlar ortaya çıkıyor’ dedi.
“Dört temel unsur var”
İşçi, işveren ve kamu ayrımına karşı olduklarını vurgulayan Akkol, TİSK’in geleneksel olarak düzenlediği Ortak Paylaşım Forumu’nda çalışma hayatını oluşturan üçlü sacayağı gibi birçok konuda ortak hareket ettiklerini söyledi.
Ortak Paylaşım Forumu’nda işçi ve işverenlerin çalışma hayatının sürdürülebilirliği, uygun örneklerin görünürlüğü ve devlet tarafından desteklenmesi, rekabet gücünün korunması ve kayıt dışı istihdamla mücadele konularında mutabakata vardığını hatırlatan Akkol, “İstihdama katılmak istiyorum. topluma örnek bir işletmede dört temel unsurun altını çizer: Birincisi temiz sicili olan örnek bir işletme olmak, SSK hükümlülerini tam ve zamanında ifa etmek, ikincisi vergisini ödeyen bir işletme olmak. tam ve zamanında. Üçüncüsü teşkilata destek olmak. Dördüncüsü iş sağlığı ve güvenliği başta olmak üzere çalışma arkadaşlarımıza dokunmak. “Aslında bunlar TİSK ekosisteminin olmazsa olmazlarıdır. Kendimize, sonra meslektaşlarımıza ve ülkemize söylediğimiz sözler bunlar. Bu vakıfların devletimiz tarafından da değer görmesi bizim için ayrı bir itici güç olacaktır.”
20 işletmeye Beyaz Bayrak verildi
“Düzgün Düzenlenmiş Bir İşyeri” sloganını taşıyan Beyaz Bayrak’ta ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı logosu da yer almaktadır.
İşletmelerin Beyaz Bayrak Ödülü alabilmeleri için; kayıtlı çalışmak, idari para cezası uygulamamak, toplu iş sözleşmesine sahip olmak, 50 ve üzeri çalışanı olmak, SGK prim borcu olmamak, iş sağlığı ve güvenliği şartlarını yerine getirmek ve işletmede iş kazası geçirmemek.
Konuşmaların ardından Bakan Alim, Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu Yürütme Konseyi Lideri Özgür Burak Akkol ve TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Beyaz Bayrak Ödülü kazanan işletmelerin temsilcilerine sertifikalarını takdim etti.
Ödüller, Ford Otomotiv, Tat Gıda, Kordsa Teknik Tekstil, Alarko Carrier, Türkiye Şişe ve Bardak, NG Kütahya Seramik Porselen Turizm AŞ, Socar Türkiye, Siemens, Bosch, Kale Radyatör, İstikbal Mobilya, Tetra Pak Ambalaj, Borusan Mannesmann Boru, Pınar Süt , TÜPRAŞ, Vakko, Kolin İnşaat, Sanko Tekstil, Sarkuysan Elektrolitik ve Oyak Çimento.
